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Respuestas a las preguntas más frecuentes en distintas áreas del derecho.

¿Cómo inicio un reclamo laboral?

Para iniciar un reclamo laboral debe: 1) Enviar carta documento o telegrama intimando el pago de conceptos adeudados. 2) Aguardar respuesta o vencimiento del plazo. 3) Iniciar demanda ante la Justicia del Trabajo con patrocinio letrado. Es fundamental conservar toda documentación: recibos de sueldo, certificado de trabajo, y prueba de la relación laboral.

¿Qué es una sucesión?

La sucesión es el proceso judicial mediante el cual se transmiten los bienes, derechos y obligaciones de una persona fallecida a sus herederos. Incluye la declaratoria de herederos (si no hay testamento) o apertura del testamento, inventario de bienes, pago de deudas y partición de la herencia entre los herederos.

¿Cómo constituyo una sociedad?

Para constituir una sociedad debe: 1) Elegir el tipo societario (SRL, SA, SAS, etc.). 2) Redactar el estatuto o contrato social. 3) Realizar aportes de capital. 4) Inscribir la sociedad en IGJ o Registro Público de Comercio. 5) Obtener CUIT. Le recomendamos asesoramiento profesional para elegir la estructura más conveniente según su actividad.

¿Qué hacer ante un despido?

Ante un despido debe: 1) Enviar telegrama laboral rechazando el despido si lo considera injustificado. 2) Intimar el pago de indemnización y entrega de certificados. 3) Si no hay acuerdo, iniciar reclamo judicial dentro de los 2 años. La indemnización incluye: antigüedad, preaviso, integración mes, SAC y vacaciones proporcionales. Puede haber incrementos si el trabajo no estaba registrado.

¿Cómo reclamo por productos defectuosos?

Para reclamar por productos defectuosos: 1) Conserve el producto, comprobante de compra y garantía. 2) Realice reclamo escrito al comercio (dentro de los 3 meses de garantía legal). 3) Si no hay solución, reclame ante Defensa del Consumidor de su jurisdicción. 4) Puede iniciar demanda judicial. La empresa debe reparar, cambiar el producto o devolver el dinero. En caso de daños, puede reclamar indemnización.

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Calculadora de Indemnización Laboral

Estime el monto aproximado de su indemnización por despido sin causa.

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Importante: Este cálculo es estimativo y no incluye otros conceptos como SAC proporcional, vacaciones no gozadas, o indemnización sustitutiva de preaviso. Para un cálculo preciso, consulte con un profesional.